এআই চ্যাটবট দিয়ে লেখা বানোয়াট গবেষণাপত্র অনলাইনে, তৈরি হচ্ছে উদ্বেগ
Published: 14th, January 2025 GMT
কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) প্রযুক্তির বিভিন্ন চ্যাটবটের মাধ্যমে ভুয়া বা মিথ্যা তথ্যনির্ভর বিভিন্ন সংবাদ, প্রবন্ধ লেখার পাশাপাশি বিজ্ঞানবিষয়ক গবেষণাপত্রও অনলাইনে প্রকাশ করছেন অনেকে। সম্প্রতি সুইডেনের ইউনিভার্সিটি অব বোরসের একদল বিজ্ঞানী এআই দিয়ে লেখা বানোয়াট গবেষণাপত্রের সন্ধান পেতে গুগল স্কলার সার্চ ইঞ্জিনের মাধ্যমে একটি সমীক্ষা চালিয়েছেন। সেখানে এআই চ্যাটবটের মাধ্যমে লেখা শতাধিক সন্দেহজনক গবেষণাপত্র ও নিবন্ধ শনাক্ত করেছেন তাঁরা।
বিজ্ঞানীদের তথ্যমতে, বর্তমানে অনলাইনে এআই চ্যাটবট দিয়ে লেখা অনেক বৈজ্ঞানিক গবেষণাপত্র ও নিবন্ধ দেখা যাচ্ছে, যেগুলোর বেশির ভাগই বানোয়াট। ফলে অনলাইনে অনেক ভুল ও ভুয়া তথ্য ছড়িয়ে পড়ছে। আর তাই এআই চ্যাটবট দিয়ে লেখা গবেষণাপত্র নিয়ে উদ্বেগ তৈরি হচ্ছে। এ ধরনের গবেষণার পক্ষে কোনো প্রমাণ নেই বলে বেশি জটিলতা তৈরি হয়ে থাকে। আবার কোনো বিষয়ে কৌশলগত প্রভাব তৈরির জন্য এসব গবেষণাপত্র প্রকাশ করা হয়। ফলে গবেষণাপত্রগুলোর তথ্য ব্যবহারে ঝুঁকি রয়েছে।
আরও পড়ুনচ্যাটবট ব্যবহারের সময় প্রতারণা এড়াতে মানতে হবে এই ৩ কৌশল০২ জুলাই ২০২৪এ বিষয়ে বিজ্ঞানী বিজোরন একস্ট্রোম বলেন, এ ধরনের গবেষণাপত্র বিভিন্ন গবেষণার পক্ষে বা বিপক্ষে শক্তিশালী প্রমাণ হিসেবে ব্যবহার করার ক্ষেত্রে ঝুঁকি রয়েছে। এ ধরনের গবেষণাকে অ্যাভিডেন্স হ্যাকিং বলা হয়। এর বাস্তব পরিণতি কঠিন হতে পারে। অনেক গবেষণার ভুল ফলাফল সমাজে নেতিবাচক প্রভাব তৈরি করতে পারে। এ ছাড়া বিভিন্ন বিষয়ভিত্তিক গবেষণার ক্ষেত্রে ভুয়া তথ্য প্রতিষ্ঠিত হতে পারে।
আরও পড়ুনচ্যাটজিপিটিসহ অন্য এআই চ্যাটবটকে যে ৭ তথ্য কখনোই জানানো উচিত নয়৩১ ডিসেম্বর ২০২৪এআই চ্যাটবট দিয়ে লেখা বানোয়াট গবেষণাপত্র এরই মধ্যে বিভিন্ন ওয়েবসাইট, অনলাইন আর্কাইভ থেকে শুরু করে সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে ছড়িয়ে পড়েছে। সমালোচনার মুখে অনেক গবেষণাপত্র সরিয়ে ফেলা হলেও ঝুঁকি কমছে না। অনলাইননির্ভর বিভিন্ন কাজ বা গবেষণার জন্য এসব ভুয়া গবেষণাপত্রের তথ্য সহায়ক না হওয়ায় সঠিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে ঝুঁকি বেড়ে যায়।
সূত্র: ফিজিস ডট অর্গ
.উৎস: Prothomalo
এছাড়াও পড়ুন:
এই সরকারও আমলাতন্ত্রের চাপে!
চব্বিশের গণ-অভ্যুত্থান নতুন যে জন-আকাঙ্ক্ষা তৈরি করেছে, সেখানে নিশ্চিত করেই জনপ্রশাসন সংস্কারের প্রশ্নটি নাগরিকদের কেন্দ্রীয় একটি চাহিদা। কিন্তু অন্তর্বর্তী সরকার যেভাবে ক্ষমতাচ্যুত আওয়ামী লীগ সরকারের মতোই পদ ছাড়া পদোন্নতি দিচ্ছে, তাতে উদ্বিগ্ন না হওয়ার কোনো কারণ নেই। কেননা, আগের সরকার কর্তৃত্ববাদী ও স্বৈরাচারী হয়ে উঠেছিল যে কয়টা স্তম্ভের ওপর দাঁড়িয়ে, তার অন্যতম আমলাতন্ত্র।
জনপ্রশাসনকে রাজনীতিকরণের বৃত্ত ভেঙে জনবান্ধব করার একটা বড় সুযোগ এনে দিয়েছিল অভ্যুত্থান। কিন্তু শুরু থেকেই অন্তর্বর্তী সরকার আমলাতন্ত্রের ওপর অতিনির্ভরশীল হয়ে ওঠায় সেই সুযোগ অনেকটাই হাতছাড়া হয়েছে। সরকারি কর্মকর্তাদের বিরোধিতার কারণে জনপ্রশাসন সংস্কার কমিশনের বড় কোনো সুপারিশ বাস্তবায়ন করতে পারেনি সরকার। অন্যদিকে বেতন বাড়াতে গঠন করা হয়েছে বেতন কমিশন। কিছু মুখকে সরিয়ে দেওয়া ছাড়া জনপ্রশাসনে সেই পুরোনো চর্চা অব্যাহত রয়েছে। বিশেষ করে পদ ছাড়া পদায়নের ক্ষেত্রে জনপ্রশাসনে যেভাবে আগের সরকারের চর্চার ধারাবাহিকতা বজায় রাখা হয়েছে, সেটা যারপরনাই দুঃখজনক।
প্রথম আলোর খবর জানাচ্ছে, উপসচিব স্তরে যেখানে আগে থেকেই পদের চেয়ে ৬০০ কর্মকর্তা বেশি রয়েছেন, সেখানে আগস্ট মাসে নতুন করে ২৬৮ জনকে এই পদে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে। অতিরিক্ত সচিব পদেও পদোন্নতির আলোচনা শুরু হয়েছে। রাজনৈতিক সরকারের আমলে জনপ্রশাসনে হরেদরে পদোন্নতি দেওয়ার অনেক নজির আছে। এর কারণ একটাই, আমলাতন্ত্রকে তুষ্ট রাখা। অন্তর্বর্তী সরকার এই চর্চায় ছেদ ঘটাতে পারবে, সেটাই সবাই প্রত্যাশা করেছিল।
পরিহাসের বিষয় হচ্ছে, জনপ্রশাসনে পদ ছাড়া পদোন্নতি দেওয়ার পর বেশির ভাগ কর্মকর্তাকে আগের জায়গাতেই রেখে দেওয়া হয়। এর মানে হচ্ছে তাঁরা আগের দায়িত্বই পালন করেন, কিন্তু মাঝখান থেকে বেতন-ভাতা বাড়ে। উপসচিব পর্যায়ের কর্মকর্তারা তিন বছর চাকরি পাওয়ার পর বিনা সুদে গাড়ি কেনার জন্য ঋণসুবিধা পান। অন্তর্বর্তী সরকারের আমলে অবসরে যাওয়া সরকারি কর্মকর্তাদের যেভাবে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে, তার দৃষ্টান্তও খুব বেশি নেই। অবসরে যাওয়া প্রশাসন ক্যাডারের ‘বঞ্চিত’ ৭৬৪ জন কর্মকর্তাকে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে ও অন্য ক্যাডারের ‘বঞ্চিত’ ৭৮ জন অবসরপ্রাপ্ত কর্মকর্তাকে ভূতাপেক্ষ পদোন্নতির সুপারিশ করা হয়েছে।
জনপ্রশাসনের মেধাবী ও যোগ্য কর্মকর্তারা পদোন্নতি পেয়ে পরের ধাপে যাবেন, সেটা স্বাভাবিক বিষয়। কিন্তু পদ না থাকার পরও কেন পদায়ন করা হবে? এ ক্ষেত্রে সরকারকে পর্যালোচনা করে দেখা প্রয়োজন, জনপ্রশাসনের বিভিন্ন স্তরে পদ বাড়ানো যায় কি না। আবার যেখানে এমনিতেই পদের বিপরীতে নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মকর্তার সংখ্যা বেশি, সেখানে অবসরে যাওয়া কর্মকর্তাদের নিয়োগ দেওয়া কতটা যৌক্তিক?
ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের লোকপ্রশাসন বিভাগের সাবেক অধ্যাপক ও জনপ্রশাসনবিশেষজ্ঞ সালাউদ্দিন এম আমিনুজ্জামান বলেছেন, জনপ্রশাসনে পদ ছাড়া পদোন্নতি দেওয়া যায় না। তবে বিশেষ ক্ষেত্রে মেধাবীদের পদোন্নতি দেওয়ার সুযোগ রয়েছে। এরপরও কেন এমন পদোন্নতি—সেই ব্যাখ্যায় তিনি বলেছেন, সরকার সম্ভবত আমলাতন্ত্রের চাপে রয়েছে। এই ধারণা শুধু তাঁর একার নয়, নাগরিক পরিসরের
বিস্তৃত একটি ধারণাও। অন্তর্বর্তী সরকারকে অবশ্যই এর পরিষ্কার ব্যাখ্যা হাজির করা উচিত।
মাথাভারী আমলাতন্ত্র সরকারি সেবা নাগরিকের কাছে ঠিকভাবে পৌঁছানোর ক্ষেত্রে বড় একটা বাধা। অন্যদিকে সরকারকে এখানে বিশাল ব্যয়ের বোঝা বহন করতে হয়। ফলে মাঠ প্রশাসন থেকে শুরু করে সিনিয়র সচিব পর্যন্ত একটি সামঞ্জস্যপূর্ণ ও গতিশীল জনপ্রশাসনই সবাই প্রত্যাশা করে। জনপ্রশাসনের সব স্তরে পদোন্নতি রাজনৈতিক বিবেচনায় নয়, মেধার ভিত্তিতেই হতে হবে।
জন্মাষ্টমী: মানবমুক্তির এক ঐশ্বরিক আবির্ভাব