কর্মক্ষেত্রে পোশাক নিয়ে নির্দেশনা–বিতর্ক কিন্তু এবারই প্রথম নয়। এর আগেও ঘটেছে এ ধরনের ঘটনা। মনে পড়ে, ২০২০ সালের অক্টোবর মাসে জনস্বাস্থ্য ইনস্টিটিউটের পরিচালক ইনস্টিটিউটের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের উদ্দেশে একটি নোটিশ জারি করেছিলেন। ওই নোটিশে নির্দেশ দেওয়া হয়েছিল, ইনস্টিটিউটের পুরুষদের টাকনুর ওপরে ও নারীদের হিজাবসহ টাকনুর নিচে কাপড় পরতে হবে। একই সঙ্গে পর্দা মেনে চলারও নির্দেশ দেওয়া হয়।

মুহূর্তেই সংবাদটি সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে ভাইরাল হয়। ব্যাপক সমালোচনার মুখে অবশেষে ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের হস্তক্ষেপে নোটিশটি প্রত্যাহার করা হয়। এ বিষয়ে প্রশ্ন করা হলে সাবেক মন্ত্রিপরিষদের সচিব আলী ইমাম মজুমদার বলেছিলেন, রাষ্ট্রের কর্মচারীরা অফিসে কী ধরনের পোশাক পরে আসবেন, সে ব্যাপারে সুনির্দিষ্ট করে কিছু বলা নেই। তবে তাঁরা শালীন, মানানসই পোশাক পরবেন, সেটি বলা আছে। তিনি স্বীকার করেন, পোশাক-পরিচ্ছদ নিয়ে এ ধরনের নোটিশ দেওয়া যথাযথ হয়নি।

আরও পড়ুন‘সাহসী’ পোশাক কি আসলে নারীকে সাহসী করে০৩ জুলাই ২০২৪

বাংলাদেশ ব্যাংকের মানবসম্পদ বিভাগ কর্তৃক ব্যাংকের সব স্তরের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের পোশাক–সংক্রান্ত সাম্প্রতিক নির্দেশনাটিও বেশ হইচই ফেলে সারা দেশে। নির্দেশনাটিতে নারী কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য শাড়ি, সালোয়ার-কামিজ ও ওড়না এবং অন্যান্য পেশাদার শালীন পোশাক পরার নির্দেশনা দেওয়া হয়েছিল। একই সঙ্গে ছোট হাতা ও ছোট দৈর্ঘ্যর পোশাক ও লেগিংস পরিহার করতে বলা হয়েছিল এবং ফরমাল স্যান্ডেল বা জুতা, সাদামাটা হেড স্কার্ফ বা হিজাব পরতে বলা হয়েছিল।

পুরুষদের পোশাকের ক্ষেত্রেও লম্বা বা হাফ হাতার ফরমাল শার্ট ও ফরমাল প্যান্ট পরতে বলা হয়েছিল। নিষেধাজ্ঞা ছিল জিনস ও গ্যাবার্ডিন প্যান্টে। বলা হয়েছিল, নির্দেশনা না মানলে কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বিরুদ্ধে শৃঙ্খলাভঙ্গের অভিযোগ আনা হবে। ২১ জুলাই থেকে নির্দেশনাটি কার্যকর হওয়ার কথা ছিল। কিন্তু এবারও ব্যাপক সমালোচনার মুখে নির্দেশনাটি প্রত্যাহার করা হয়।

বাংলাদেশ ব্যাংকের নির্বাহী পরিচালক ও মুখপাত্র এ প্রসঙ্গে যেসব যুক্তি তুলে ধরেন, তা নিতান্তই অযৌক্তিক। তিনি পোশাকের সামঞ্জস্যতার মাধ্যমে বৈষম্য কমিয়ে আনার বিষয়েও আলোকপাত করেছেন। তাঁর কথা অনুযায়ী, পোশাকের সামঞ্জস্যতার মাধ্যমে যদি বৈষম্য দূর করা যেত, তবে তো দেশে কোনো বৈষম্যের ভিত্তিই রচিত হতো না। স্কুলে তো আমরা একই রকম পোশাক পরেই বড় হয়েছি। বৈষম্যের বীজ আমাদের মন থেকে উৎপাটিত হয়েছে কোথায়!

বাংলাদেশ ব্যাংকের বিবৃতিতে বলা হয়, ‘মিডিয়ার মাধ্যমে অভ্যন্তরীণ বিষয়টি বিদেশে অবস্থানরত বাংলাদেশ ব্যাংকের গভর্নরের গোচরীভূত হলে তিনি ক্ষোভ প্রকাশ করেন এবং তাঁর নির্দেশনা মোতাবেক বিষয়টি এ মুহূর্তে প্রত্যাহার করা হলো।’ ব্যাংকের পক্ষ থেকে আরও বলা হয়েছে, নির্দেশনাটি ছিল পরামর্শমূলক।

বাংলাদেশ ব্যাংকের এ নির্দেশনায় পুরুষদের পোশাক কী হবে, সেটির উল্লেখ থাকলেও শুধু নারীর পোশাক নিয়ে কেন সমালোচনাটা তৈরি হলো, সে প্রসঙ্গে পরে আসছি।

অবস্থাদৃষ্টে মনে হচ্ছে বাংলাদেশ ব্যাংকের কর্মকর্তারা বুঝি তাঁদের শ্রম দিয়ে নয়; বরং পোশাক দিয়ে তাঁদের যাবতীয় কার্যক্রম পরিচালনা করতেন। তাই বাংলাদেশ ব্যাংকের হাজারো গুরুত্বপূর্ণ সংস্কার গুরুত্ব না পেয়ে পোশাকের সংস্কারের বিষয়টি সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠেছে। নির্দেশনাটিতে পোশাকের ক্ষেত্রে শালীন ও পেশাদার রঙের কথাও বলা হয়েছিল, যা ছিল রীতিমতো হাস্যকর।

বাংলাদেশ ব্যাংকের নির্বাহী পরিচালক ও মুখপাত্র এ প্রসঙ্গে যেসব যুক্তি তুলে ধরেন, তা নিতান্তই অযৌক্তিক। তিনি পোশাকের সামঞ্জস্যতার মাধ্যমে বৈষম্য কমিয়ে আনার বিষয়েও আলোকপাত করেছেন। তাঁর কথা অনুযায়ী, পোশাকের সামঞ্জস্যতার মাধ্যমে যদি বৈষম্য দূর করা যেত, তবে তো দেশে কোনো বৈষম্যের ভিত্তিই রচিত হতো না। স্কুলে তো আমরা একই রকম পোশাক পরেই বড় হয়েছি। বৈষম্যের বীজ আমাদের মন থেকে উৎপাটিত হয়েছে কোথায়!

ব্যক্তি তাঁর ব্যক্তিগত রুচি ও পছন্দ অনুযায়ী পোশাক নির্বাচন করবেন, সেটাই স্বাভাবিক। সেখানে চাপিয়ে দেওয়ার কিছু নেই। এ ধরনের নির্দেশনা নারী–পুরুষনির্বিশেষে যেকোনো মানুষের জন্যই অপমানজনক। তবে স্বীকার করতে হবে, পেশার ধরন অনুযায়ী কিছু ক্ষেত্রে নির্দিষ্ট পোশাকের প্রয়োজন নিশ্চিতভাবেই আছে।

বাংলাদেশ ব্যাংকের নির্দেশনটিতে নারীর পোশাক নিয়ে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের বাড়তি দুশ্চিন্তা ছিল চোখে পড়ার মতো এবং এ ক্ষেত্রে ভাষার ব্যবহারও আপত্তিজনক। বিশ্বজুড়েই কোন পোশাকটি নারীর জন্য শালীন আর কোনটি অশালীন, সে নিয়েও আছে বহু তর্ক–বিতর্ক। নির্দিষ্ট একটি সময়, পরিস্থিতি ও পরিপ্রেক্ষিতে যা শালীন, অন্য পরিপ্রেক্ষিত বা পারিপার্শ্বিকতায় তা অশালীন বলে মনে হতে পারে। তাই ‘শালীনতা’ শব্দটি সম্পূর্ণ আপেক্ষিক; যার নির্দিষ্ট কোনো মানদণ্ড নেই।

পৃথিবীতে সম্ভবত এমন একটি পোশাকও নেই, যা শতভাগ মানুষের কাছে গ্রহণযোগ্য। তবে পুরুষের পোশাক নিয়ে তেমন কোনো বিতর্ক না থাকলেও নারীর পোশাক নিয়ে বিতর্ক যেন থামতেই চায় না; হোক সে পোশাক আপাদমস্তক আবৃত, অনাবৃত কিংবা সংস্কৃতির সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ। কারণ, নারীর পোশাকে বারবার আঘাত করার মধ্যে লুকিয়ে থাকে নারীর আত্মবিশ্বাসকে ভেঙে দেওয়ার সেই সনাতন পুরুষতান্ত্রিক রাজনীতি, যা মনে করে নারীর আত্মবিশ্বাসকে ভেঙে দিলেই হয়তো থেমে যাবে নারীর অগ্রযাত্রা। নারীর পোশাক নিয়ন্ত্রণের করার মধ্যে লুকিয়ে আছে নারীকে অবদমিত রাখার কৌশল।

বাংলাদেশ ব্যাংকের নির্দেশনায় পুরুষদের পোশাকের ব্যাপারটিও যেহেতু অন্তর্ভুক্ত ছিল, তাই কেউ কেউ বিষয়টিকে নারীদের জন্য বাড়াবাড়ি প্রতিবাদ বলে মনে করেছেন। কিন্তু একটু তলিয়ে দেখলেই স্পষ্ট হবে যে বিশ্বজুড়ে পোশাকের রাজনীতিতে নারীরা যেভাবে ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছেন, পুরুষেরা সেভাবে হননি। তাই এই প্রতিবাদকে নারীদের পক্ষে অতিরঞ্জিত হিসেবে দেখার কোনো সুযোগ নেই।

পরিশেষে বলতে চাই, একই রকম পোশাক পরিধান করলেই সমতা প্রতিষ্ঠিত হয় না। সমতার বীজ বপন করতে হয় হৃদয়ের গভীরে, যাকে প্রতিদিন স্নেহ, যত্ন আর মমতায় অঙ্কুরিত করতে হয়, বড় করে তুলতে হয়। তবেই না সেই সমতার চারাগাছটি একসময় মহিরুহে পরিণত হয়। সারা দেশের পুলিশ বাহিনীও তো একই পোশাকে সজ্জিত হয়। কিন্তু সেই পোশাকেও সূক্ষ্মভাবে আছে উচ্চতর আর নিম্নতরের বিভাজন। এ দেশে বড় বড় স্বপ্ন আর সংকল্প নিয়ে পুলিশের উর্দিও বদলেছে বহুবার; কিন্তু বাহিনীটির চর্চার তেমন কোনো পরিবর্তন হয়েছে কি? তাই বলি, পোশাক নয়, বদলাতে হবে দৃষ্টিভঙ্গি।

নিশাত সুলতানা লেখক ও উন্নয়নকর্মী
[email protected]

.

উৎস: Prothomalo

কীওয়ার্ড: কর মকর ত প শ ক পর ব তর ক হয় ছ ল র জন য হ র কর অন য য় ধরন র ব ষয়ট

এছাড়াও পড়ুন:

সব্যসাচী কাজী মোতাহার হোসেন বিজ্ঞান ও শিল্পের মেলবন্ধন ঘটিয়েছেন

প্রথিতযশা অধ্যাপক ও পরিসংখ্যানবিদ কাজী মোতাহার হোসেন ছিলেন একজন সব্যসাচী মানুষ। তিনি নিজের কাজের মাধ্যমে বিজ্ঞান ও শিল্পের মেলবন্ধন ঘটিয়েছেন। তাঁর ঐতিহ্য শিক্ষার্থীদের ধারণ করতে হবে।

জ্ঞানতাপস কাজী মোতাহার হোসেনের ১২৮তম জন্মবার্ষিকী উপলক্ষে আজ বুধবার ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের ছাত্র-শিক্ষক কেন্দ্র (টিএসসি) মিলনায়তনে আয়োজিত অনুষ্ঠানে বক্তারা এ কথাগুলো বলেন।

অনুষ্ঠানে স্মারক বক্তৃতা, বৃত্তি, পদক, পুরস্কার ও সনদ দেওয়া হয়। অনুষ্ঠানের যৌথ আয়োজক কাজী মোতাহার হোসেন ফাউন্ডেশন, ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের পরিসংখ্যান বিভাগ এবং পরিসংখ্যান গবেষণা ও শিক্ষণ ইনস্টিটিউট।

অনুষ্ঠানে ‘যুগলের বন্ধন: কাজী নজরুল ইসলাম-কাজী মোতাহার হোসেন’ শীর্ষক স্মারক বক্তৃতা দেন অধ্যাপক ভীষ্মদেব চৌধুরী। তিনি দুই বন্ধুর সম্পর্কের রসায়নের নানা দিক তুলে ধরেন।

প্রধান অতিথি বক্তব্যে ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের উপাচার্য নিয়াজ আহমেদ খান বলেন, এই অনুষ্ঠানের দুটো প্রাপ্তি আছে। প্রথমত, মানুষের অবদান ও মেধাকে স্বীকার করা হচ্ছে। দ্বিতীয়ত, এই উপমহাদেশের একজন প্রথিতযশা সব্যসাচী মানুষের ঋণ স্বীকার করা হচ্ছে।

কাজী মোতাহার হোসেন যেকোনো বিবেচনায় একজন দার্শনিক বলে উল্লেখ করেন নিয়াজ আহমেদ খান। তিনি বলেন, কাজী মোতাহার হোসেন বিজ্ঞান ও শিল্পের মধ্যে মেলবন্ধন ঘটিয়েছেন। প্রথম সারির পরিসংখ্যানবিদ, বিভাগের প্রতিষ্ঠাতা ছাড়াও তিনি অনেকগুলো সামাজিক আন্দোলনে নেতৃত্ব দিয়েছেন, প্রভাব বিস্তার করেছেন। একজন মানুষের ছোট জীবদ্দশায় এত গুণ সন্নিবেশিত করা কঠিন। কিন্তু তিনি তা করে দেখিয়েছেন।

সবাইকে নিয়ে চলা, প্রতিষ্ঠান তৈরি করা, নিজের জগতের বাইরে নানা কিছুতে হাত বাড়িয়ে দেওয়ার মতো ঐতিহ্য কাজী মোতাহার হোসেন করে গেছেন বলে উল্লেখ করেন নিয়াজ আহমেদ খান। তিনি বলেন, তাঁর সম্মানে যাঁরা আজ স্বীকৃতি পেলেন, তাঁরা এই ঐতিহ্যকে ধারণ করবেন। এটা (বিশ্ববিদ্যালয়) যে সামাজিক প্রতিষ্ঠান, সে বার্তা দেবেন। যেসব শিক্ষার্থী সম্মাননা পাচ্ছেন, তাঁদের ছোট প্রোফাইল তৈরি করে ওয়েবসাইটে তুলে দেওয়ার আহ্বান জানান তিনি।

কাজী মোতাহার হোসেন ফাউন্ডেশনের সভাপতি অধ্যাপক আবদুল মাজেদ বলেন, কাজী মোতাহার হোসেন একজন সব্যসাচী মানুষ ছিলেন। বিজ্ঞানের এমন কোনো দিক নেই, যেখানে তাঁর পদচারণা ছিল না। তিনি দাবা খুব পছন্দ করতেন। দাবা খেলার কথা শুনলে তিনি ছুটে যেতেন। কাজী মোতাহার হোসেনকে নিয়ে তাঁর শোনা নানা গল্প তিনি স্মৃতিচারণা করেন।

ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের পরিসংখ্যান বিভাগের চেয়ারম্যান অধ্যাপক জাফর আহমেদ খান বলেন, কাজী মোতাহার হোসেন পরিসংখ্যান চর্চার পথিকৃৎ ছিলেন। বিজ্ঞান, দাবাচর্চারও পথিকৃৎ ছিলেন। এমন কোনো পুরস্কার নেই যে, তিনি পাননি। তাঁর দেখানো পথে যেন শিক্ষার্থীরা নিজেদের আলোকিত করতে পারেন।

অনুষ্ঠান সঞ্চালনা করেন কাজী মোতাহার হোসেন ফাউন্ডেশনের সাধারণ সম্পাদক কাজী রওনাক হোসেন। এই আয়োজনে ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের পরিসংখ্যান বিভাগের বিভিন্ন বর্ষের সেরা শিক্ষার্থীদের বই, নগদ অর্থ ও সনদ তুলে দেওয়া হয়। এ ছাড়া কাজী মোতাহার হোসেনকে নিয়ে আয়োজিত রচনা প্রতিযোগিতায় বিজয়ীদের পুরস্কার তুলে দেওয়া হয়।

সম্পর্কিত নিবন্ধ