হানিফের সহযোগী লিপটন আতঙ্ক ছড়াচ্ছে এখনও
Published: 18th, February 2025 GMT
আওয়ামী লীগ সরকারের পতনের পর দলের যুগ্ম সাধারণ সম্পাদক মাহবুবউল-আলম হানিফ পালিয়ে যান। তাঁর অপকর্মের সাথি পুলিশের তালিকাভুক্ত ‘শীর্ষ চরমপন্থি’ জাহাঙ্গীর কবির লিপটনকে নিয়ে এলাকায় নতুন করে আতঙ্ক ছড়াচ্ছে। ৫ আগস্টের পর লিপটন গা-ঢাকা দেন। কিছুদিন আড়ালে থাকলেও এখন জেলা বিএনপির এক নেতার ছত্রছায়ায় আবারও প্রকাশ্যে আসার চেষ্টা করছেন।
আলোচিত সাবেক সেনা কর্মকর্তা জিয়াউল আহসানের ঘনিষ্ঠ হিসেবে পরিচিত এই চরমপন্থি র্যাবের সোর্স পরিচয় দিয়ে কুষ্টিয়া ও আশপাশের জেলায় ত্রাসের রাজত্ব কায়েম করেন। তাঁর নিজ এলাকা কুষ্টিয়া সদর উপজেলার দূর্বাচারার লোকজনও অত্যাচার-নির্যাতন থেকে রক্ষা পায়নি। আওয়ামী লীগ আমলে বিএনপি-জামায়াতের লোকজনকে র্যাব দিয়ে নানাভাবে হয়রানি, অত্যাচার করা হয়েছে।
নব্বইয়ের দশকে কলেজে পড়ার সময় ছাত্রলীগ করা এই লিপটন পরবর্তী সময়ে গণমুক্তিফৌজে নাম লেখান। কুষ্টিয়া শহরে প্রকাশ্যে জামাই বাবুসহ একাধিক ব্যক্তিকে হত্যা করে আলোচনায় আসেন লিপটন। এর পর তাঁর অপরাধ জগৎ ছড়িয়ে পড়ে আশপাশের জেলায়। কয়েক বছর আগে র্যাব-১২ কুষ্টিয়া ক্যাম্পে কোম্পানি কমান্ডার পদে কর্মরত ছিলেন– এমন একজন কর্মকর্তা বলেন, ‘র্যাবের ঊর্ধ্বতন এক কর্মকর্তা লিপটনকে সব ধরনের সহযোগিতা করতেন। ওই কর্মকর্তার নির্দেশ অনুযায়ী লিপটন কুষ্টিয়ায় এলে তাঁকে পাহারা দিয়ে রাখা হতো। গ্রামের বাড়ি গেলেও সেখানে র্যাবের পাহারা থাকত। লিপটন বিগত সময়ে র্যাবের নাম ব্যবহার করে অস্ত্র ব্যবসা, চাঁদাবাজি, নিরীহ লোকজনকে অস্ত্র দিয়ে ফাঁসিয়ে দেওয়ার মতো বহু ঘটনা ঘটালেও তাঁর বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নেওয়া যায়নি।’
বেশ কয়েক বছর আগে হানিফকে তাঁর এলাকায় ফুলের তোড়া দেওয়ার মাধ্যমে প্রকাশ্যে আসেন এই চরমপন্থি। বড় জনসভা করে হানিফকে সংবর্ধনা দেওয়া হয়। এর পর ঢাকায় হানিফের অফিসে বেশির ভাগ সময় কাটাতেন লিপটন। এ ছাড়া হানিফের চাচাতো ভাই আতাউর রহমান আতার সঙ্গে সখ্য গড়ে তুলে এলাকার রাজনীতি নিয়ন্ত্রণ করতেন তিনি। নিজ এলাকার নিরীহ এক ইউপি মেম্বারকে র্যাবের মাধ্যমে তুলে এনে অস্ত্র রাখার অভিযোগ দিয়ে কারাগারে পাঠানোর পর হাজার হাজার নারী-পুরুষ তাঁর বিরুদ্ধে মহাসড়ক অবরোধ করে মিছিল-সমাবেশ করেছিল। এ ছাড়া ২০১৫ সালে জেলা স্বেচ্ছাসেবক লীগের সাধারণ সম্পাদক সাজ্জাদ হোসেন সবুজকে গাজীপুরের একটি রিসোর্ট থেকে র্যাব তুলে নিয়ে যায়। এর পর তাঁর আর কোনো খোঁজ মেলেনি। এ ঘটনার জন্য সবুজের পরিবার হানিফকে দায়ী করে মামলা করেছে। অভিযোগ করা হয়, র্যাবকে দিয়ে সবুজকে অপহরণের পেছনে কলকাঠি নাড়েন লিপটন। ভয়ে লিপটনের বিরুদ্ধে মামলা করতে পারেনি পরিবার।
জানা গেছে, জিয়াউল আহসান র্যাবে কর্মরত থাকার সময় লিপটন সোর্স হিসেবে কাজ করেন। র্যাবের গাড়িতে সব সময় ঘুরতে দেখা যেত তাঁকে। লিপটন সব সময় একটা কালো ব্যাগ বহন করতেন। সেই ব্যাগে অস্ত্র থাকত বলে র্যাবের একটি সূত্র জানিয়েছে। পাশাপাশি র্যাবের নাম দিয়ে কোটি কোটি টাকা চাঁদাবাজি করেছেন। ৫ আগস্টের আগে ছাত্র-জনতার বিপক্ষে অবস্থান নিয়ে র্যাবকে দিয়ে অনেককে বাড়ি থেকে তুলে নিয়ে যাওয়ার অভিযোগ আছে তাঁর বিরুদ্ধে।
জানা গেছে, আওয়ামী লীগের পতনের পর লিপটন কয়েক মাস পালিয়ে থেকে এখন জেলা বিএনপির এক নেতার অফিসে মাঝেমধ্যে আসেন বলে একটি গোয়েন্দা সংস্থা তাদের প্রতিবেদনে উল্লেখ করেছে। সেই বিএনপি নেতার মাধ্যমে আবারও এলাকায় প্রকাশ্যে আসা ও প্রভাব বিস্তারের চেষ্টা করছেন। এ নিয়ে অনেকেই আতঙ্ক প্রকাশ করেছেন।
আলামপুর ইউনিয়নের দরবেশপুর গ্রামের আরজান আলীর ছেলে বক্কার আলীকে লিপটন বিভিন্ন সময় হেনস্তা করলেও ভয়ে কথা বলতে রাজি হননি। ভবানীপুর গ্রামের ধান ব্যবসায়ী রাশিদুল ইসলাম বলেন, ‘এলাকার একটি মারামারি নিয়ে মামলায় সাক্ষী হওয়ার জেরে আমাকে হেনস্তা করা হয়। লিপটন র্যাবকে দিয়ে দোকানে বসে চা খাওয়া অবস্থায় তুলে নিয়ে যায়। দুটি অস্ত্র দিয়ে চালান করা হয়। চার মাস পর জামিন পেয়েছিলাম। এখনও হাজিরা দিচ্ছি।’ শুধু এই ব্যবসায়ীকেই নয়, গত এক যুগে নিজ এলাকাসহ বিভিন্ন স্থানের অর্ধশতাধিক মানুষকে র্যাব দিয়ে ফাঁসিয়েছেন লিপটন।
পুলিশের গোয়েন্দা শাখার এক কর্মকর্তা বলেন, ‘চরমপন্থি লিপটন তাদের তালিকাভুক্ত। তার নামে বিভিন্ন সময় মামলা ও জিডি আছে। আমাদের খাতায় সে এখনও পলাতক।’
জেলা বিএনপির আহ্বায়ক কুতুব উদ্দিন বলেন, ‘বিএনপিতে কোনো দাগি সন্ত্রাসীকে প্রশ্রয় দেওয়ার প্রশ্নই আসে না। কেউ যদি এমন করে থাকে, এর দায়ভার তার।’
কুষ্টিয়ার পুলিশ সুপার মিজানুর রহমান বলেন, ‘চরমপন্থি সন্ত্রাসীদের কোনো ছাড় নেই। পলাতক কোনো চরমপন্থি যদি প্রকাশ্যে আসার চেষ্টা করে, তাকেও আইনের আওতায় আনা হবে।’
উৎস: Samakal
কীওয়ার্ড: চরমপন থ ব এনপ ব যবস
এছাড়াও পড়ুন:
মে দিবস ২০২৫ : শ্রমিক-মালিক ঐক্যে গড়বে নতুন বাংলাদেশ
১৮৮৬ সালের ১ মেÑএকটি দিন, একটি দাবি, আর হাজারো শ্রমিকের আত্মত্যাগের মাধ্যমে ইতিহাসে রক্তাক্ত দাগ কেটে দিয়েছিল যে মুহূর্ত, তা আজ বিশ্বব্যাপী ‘মে দিবস’ হিসেবে পালিত হয়। তখনকার দাবিটি ছিল স্রেফ ৮ ঘণ্টা শ্রমের অধিকার। কিন্তু আজ ২০২৫ সালে দাঁড়িয়ে শ্রমিকের দাবি শুধু সময়
নয়Ñমর্যাদা, সুরক্ষা ও ন্যায্যতার প্রশ্নও।
এবারের মে দিবসের প্রতিপাদ্য “শ্রমিক-মালিক এক হয়ে, গড়বো এদেশ নতুন করে”Ñএ যেন সময়ের এক গুরুত্বপূর্ণ পাঠ। উন্নয়নশীল বাংলাদেশের বাস্তবতায় এই বার্তা কেবল প্রাসঙ্গিক নয়, বরং তা রাষ্ট্র, প্রতিষ্ঠান ও সমাজের জন্য এক যৌথ দিকনির্দেশনা।
বাংলাদেশের শ্রমচিত্র ও বাস্তবতা
বাংলাদেশের অর্থনীতি মূলত শ্রমনির্ভর। তৈরি পোশাক শিল্পে প্রায় ৪০ লাখ, কৃষি ও নির্মাণ খাতে আরও কয়েক কোটি মানুষ নিয়োজিত। পরিসংখ্যান বলছে, দেশের মোট রপ্তানি আয়ের ৮০ শতাংশের বেশি আসে শ্রমনির্ভর খাত থেকে। কিন্তু যাঁরা এই অর্থনীতির ইঞ্জিন হিসেবে কাজ করছেন, সেই শ্রমিকরা কি পেয়েছেন তাদের প্রাপ্য অধিকার ও মর্যাদা?
দুঃখজনক হলেও সত্য, এখনও বহু শ্রমিক পান না ন্যূনতম মজুরি, কর্মস্থলে নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য সেবা কিংবা ছুটি সংক্রান্ত মৌলিক সুবিধা। নারী শ্রমিকদের পরিস্থিতি আরও জটিলÑযত্রতত্র হয়রানি, মাতৃত্বকালীন সুবিধার অভাব, কিংবা নারীবান্ধব কর্মপরিবেশ গড়ে না তোলার ফলে এই খাতেও স্থিতিশীলতা আসছে না।
মালিক-শ্রমিক সম্পর্ক: দ্বন্দ্ব নয়, দরকার সহমর্মিতা
এক সময় শ্রমিক-মালিক সম্পর্ক মানেই ছিল দ্বন্দ্ব, ধর্মঘট ও হুমকি। তবে বর্তমান বৈশ্বিক বাস্তবতা বলছেÑসহযোগিতাই টেকসই উৎপাদনের চাবিকাঠি। মালিকপক্ষ যখন শ্রমিককে কেবল “ব্যয়” হিসেবে না দেখে “সম্পদ” হিসেবে বিবেচনা করেন, তখন প্রতিষ্ঠান লাভবান হয়। একইভাবে শ্রমিকও যদি বুঝেন প্রতিষ্ঠানের উন্নয়ন মানে তার কর্মস্থলের স্থায়িত্বÑতাহলে দুপক্ষের মধ্যে বিশ্বাসের
ভিত্তি গড়ে ওঠে।
এই বিশ্বাস গঠনের জন্য প্রয়োজন তিনটি স্তম্ভ:
নীতিগত স্বচ্ছতা Ñ ন্যায্য মজুরি, নির্ধারিত কর্মঘণ্টা ও চুক্তিভিত্তিক নিরাপত্তা দায়িত্বশীল মালিকপক্ষ Ñ কর্মপরিবেশ, স্বাস্থ্যসেবা ও প্রশিক্ষণ নিশ্চিতে উদ্যোগ সচেতন শ্রমিকশ্রেণি Ñ অধিকার আদায়ের পাশাপাশি কর্তব্য পালনের মানসিকতা
নীতি ও রাষ্ট্রীয় উদ্যোগ
বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ ও সংশোধিত ২০১৮ সংস্করণ অনুযায়ী শ্রমিকের অধিকার স্বীকৃত হলেও বাস্তবায়নের জায়গায় ঘাটতি রয়েছে। বিশেষ করে অনানুষ্ঠানিক খাতে (যেমন কৃষি, গৃহপরিচারিকা, গিগ-ওয়ার্কার) শ্রমিকদের অধিকারের বিষয়টি এখনও প্রায় উপেক্ষিত।
এছাড়া, কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা, দুর্ঘটনা বীমা, এবং পুনঃপ্রশিক্ষণের ব্যবস্থাপনা আরও জোরদার হওয়া জরুরি। সরকার শ্রমিক কল্যাণ তহবিল গঠন করলেও তা অধিকতর স্বচ্ছতা ও জবাবদিহিতার আওতায় আনতে হবে।
এই প্রেক্ষাপটে ‘শ্রমিক-মালিক এক হয়ে’ দেশ গড়ার বার্তাটি যেন শুধুই স্লোগানে সীমাবদ্ধ না থাকে। বরং এটি হোক রাজনৈতিক সদিচ্ছা, আর্থিক বিনিয়োগ ও মানবিক বিবেচনার এক বাস্তব প্ল্যাটফর্ম।
প্রযুক্তির চ্যালেঞ্জ ও নতুন শ্রম বাস্তবতা
চতুর্থ শিল্পবিপ্লবের প্রেক্ষাপটে শ্রমবাজার দ্রুত বদলে যাচ্ছে। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, অটোমেশন ও গিগ-ইকোনমি অনেক চাকরি বিলুপ্ত করছে, আবার নতুন দক্ষতা চাচ্ছে। বাংলাদেশ যদি সময়ের সঙ্গে তাল মিলিয়ে চলতে চায়, তাহলে শ্রমিকদের প্রশিক্ষণ, পুনঃস্কিলিং এবং ডিজিটাল অন্তর্ভুক্তি নিশ্চিত করতে হবে।
এখানে মালিক ও রাষ্ট্র উভয়ের উচিত হবে, শ্রমিককে প্রতিযোগিতায় টিকিয়ে রাখতে বিনিয়োগ করা, কারণ দক্ষ শ্রমিক ছাড়া কোনো শিল্পই টিকে থাকে না।
মে দিবস: উৎসব নয়, দায়বদ্ধতার প্রতীক
মে দিবস কেবল লাল পতাকা হাতে শোভাযাত্রার দিন নয়, এটি আমাদের মানবিক চেতনার প্রতিফলন। যে শ্রমিক ঘাম ঝরিয়ে ভবন গড়ে, কৃষি জমি চষে, রপ্তানি পণ্য তৈরি করেÑতার জন্য আমাদের উচিত মর্যাদাপূর্ণ জীবন নিশ্চিত করা।
এবছর, আসুন আমরা সবাই রাষ্ট্র, মালিকপক্ষ ও শ্রমিকÑএকটি মানবিক, উৎপাদনশীল ও শীদারিত্বভিত্তিক সমাজ গঠনের পথে এগিয়ে যাই। শ্রমিকের হাতে গড়া এই বাংলাদেশ হোক তার জন্যই গর্বের জায়গা।
লেখক পরিচিতি:
মীযানুর রহমান
সাংবাদিক ও সমাজ বিশ্লেষক
মোবাইলঃ ০১৭৫৪১০৯০৭২
যোগাযোগ: : [email protected]
ইসরায়েলে হাঙরের বিরল আক্রমণের পর সাঁতারু নিখোঁজ