নতুন কর্মীদের ব্র্যাকের মূল্যবোধ জানাতে ব্র্যাক ব্যাংকের ভিন্ন উদ্যোগ
Published: 13th, August 2025 GMT
বিশ্বের সর্ববৃহৎ এনজিও ব্র্যাকের সহযোগিতায় ব্র্যাক ব্যাংক একটি ব্যতিক্রমী উদ্যোগ গ্রহণ করেছে। এই উদ্যোগের আওতায় ব্র্যাক ব্যাংকে নিয়োগপ্রাপ্ত নতুন কর্মীদের ব্র্যাকের মূল্যবোধের সঙ্গে পরিচয় করিয়ে দিতে ফিল্ড ভিজিটের আয়োজন করা হয়।
এই উদ্যোগের ফলে ব্যাংকটির নতুন কর্মীরা দেশের বিভিন্ন গ্রামীণ অঞ্চলে ব্র্যাকের পরিচালিত কমিউনিটিভিত্তিক কর্মসূচির সঙ্গে যুক্ত হওয়ার সুযোগ পান।
বর্তমানে প্রতি মাসে নতুন কর্মীদের নিয়ে দুটি করে এক্সপোজার ভিজিটের আয়োজন করা হচ্ছে, যেখানে প্রতি মাসে ৮০ জন করে বছরে প্রায় ১ হাজার জন কর্মী অংশগ্রহণের সুযোগ পাচ্ছেন। এ ছাড়া প্রতিবছর দুবার করে লিডারশিপ টিমের জন্যও এই ভিজিটের আয়োজন করা হয়। এমন ভিজিটের মাধ্যমে নতুন কর্মীরা ব্র্যাকের সমন্বিত উন্নয়ন কৌশল সম্পর্কে জানার সুযোগ পান।
এই উদ্যোগের উন্মেষ হলো, ব্র্যাক ও ব্র্যাক ব্যাংকের মাঝে সেতুবন্ধকারী প্রতিষ্ঠাকালীন ভিশনের সঙ্গে সবাইকে পরিচিত করা। মাঠপর্যায়ের এমন ভিজিটের মাধ্যমে অংশগ্রহণকারীরা অন্তর্ভুক্তি, শিক্ষা, স্বাস্থ্যসেবা, জলবায়ু সহনশীলতা, জীবনমান উন্নয়ন ইত্যাদি বিষয়ে ব্র্যাকের বিভিন্ন কর্মসূচির বাস্তবায়ন সরাসরি দেখার সুযোগ পান।
এসব ভিজিটের মাধ্যমে ব্র্যাক ব্যাংকের কর্মীরা কীভাবে ব্যাংকটির আর্থিক সেবা ব্র্যাকের বৃহত্তর লক্ষ্যের সঙ্গে যুক্ত হয়ে অবহেলিত জনগোষ্ঠীর উন্নয়নে কাজ করছে, সে বিষয়ে জানতে পারেন। ব্যাংকটির কর্মীরা বাংলাদেশের উন্নয়ন প্রেক্ষাপটে ব্র্যাকের ভূমিকা সম্পর্কে আরও সুস্পষ্টভাবে জানার সুযোগ পান। বিভিন্ন কমিউনিটির সদস্যদের সঙ্গে সরাসরি যোগাযোগ ব্যাংকটির মিশনকে আরও মানবিক করে তুলতে সহায়তা করছে, যা দেশে আর্থিক সেবার প্রভাবকে আরও দৃশ্যমান করে তুলতে ভূমিকা রাখছে।
এই ভিজিট কর্মীদের মধ্যে অনুপ্রেরণা জাগিয়ে তোলার পাশাপাশি কর্মক্ষেত্রে মূল্যবোধ, সহানুভূতি ও সামাজিক দায়িত্ববোধের সংস্কৃতি গড়ে তুলতে অবদান রাখছে। প্রতিটি ভিজিট অনেকগুলো ছোট ছোট ভাগে বিভক্ত থাকে, যেখানে রয়েছে পরিচিতিমূলক ব্রিফিং, কর্মসূচিভিত্তিক ওরিয়েন্টেশন এবং দুটি ভিন্ন জায়গায় দিনব্যাপী ফিল্ড ভিজিটের অভিজ্ঞতা। ব্র্যাকের সমন্বিত উন্নয়ন মডেল সম্পর্কে জানার মাধ্যমে কর্মীরা ক্রস-সেক্টরাল সলিউশন সম্পর্কে ধারণা লাভ করেন, যা গ্রাহকদের ব্যাংকিং ও আর্থিক সেবা প্রদানের ক্ষেত্রে তাঁদের সহায়তা করে।
অনবোর্ডিং প্রক্রিয়ায় মাঠপর্যায়ের ভিজিট অন্তর্ভুক্ত করার মাধ্যমে ব্র্যাক ব্যাংক একটি মূল্যবোধনির্ভর ওয়ার্ক ফোর্স গঠনের ব্যাপারে ব্যাংকটির প্রতিশ্রুতি আরও জোরদার করেছে। এই উদ্যোগ ব্যাংকটির সেবাগ্রহণকারী গ্রাহকদের সম্পর্কে কর্মীদের ধারণা লাভের সুযোগ প্রদান করে, যা ব্যাংকটির গ্রাহকসেবার উন্নয়নেও সহায়তা করছে।
এই উদ্যোগ ব্র্যাক ব্যাংকের ইন্টারনাল কালচারের উন্নয়নের পাশাপাশি তৃণমূল পর্যায়ের জনগোষ্ঠীকে আর্থিক সেবার সঙ্গে যুক্ত করার একটি কার্যকর মডেল হিসেবে কাজ করছে।
.উৎস: Prothomalo
কীওয়ার্ড: আর থ ক স ব কর ম দ র কর ম র
এছাড়াও পড়ুন:
চাকরির ইন্টারভিউ প্রস্তুতিতে এবার ভিআর প্রযুক্তি
চাকরির সাক্ষাৎকার নিয়ে তরুণ-তরুণীদের বড় চিন্তা থাকে—কীভাবে নিজেকে উপস্থাপন করবেন, কীভাবে প্রশ্নের উত্তর দেবেন, আর সেই চাপ সামলাবেন কেমন করে। এবার সেই প্রস্তুতিতে যোগ হলো ভার্চ্যুয়াল রিয়েলিটি (ভিআর) প্রযুক্তি।
যুক্তরাজ্যের বার্কশায়ারের স্লাউ শহরে অবস্থিত সলথিল ডিজিটাল নামের একটি প্রতিষ্ঠান তরুণদের জন্য ব্যতিক্রমী এই উদ্যোগ নিয়েছে। ১৮ থেকে ২৫ বছর বয়সী ৩৫ জনকে বিনা খরচে এই প্রশিক্ষণের সুযোগ দেওয়া হবে। ভিআর হেডসেটের মাধ্যমে অংশগ্রহণকারীরা মক ইন্টারভিউর অভিজ্ঞতা নিতে পারবেন, যেন তাঁরা বাস্তবেই একটি সাক্ষাৎকার কক্ষে বসে আছেন।
আরও পড়ুনকেমব্রিজ বিশ্ববিদ্যালয়ে বিনা মূল্যে অনলাইন কোর্স, নেই বয়সের সীমা২২ ঘণ্টা আগেসলথিল ডিজিটালের পরিচালক বেন মিচেল বলেন, ‘আমরা চাই তরুণেরা আধুনিক প্রযুক্তি ব্যবহার করে আত্মবিশ্বাসী হোক। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা আর ভিআর দিয়ে আমরা মক ইন্টারভিউ নেব, কভার লেটার ও সিভি লেখায় সহায়তা করব। এতে যেকোনো তরুণ চাকরির জন্য প্রস্তুত হতে পারবে।’
বাস্তবের মতো অভিজ্ঞতা
প্রশিক্ষণে ৩৬০ ডিগ্রি ক্যামেরায় পুরো মক ইন্টারভিউ ধারণ করা হবে। পরবর্তী সময়ে সেই ভিডিও ভিআর হেডসেটে চালানো হবে। ফলে অংশগ্রহণকারীরা আবারও পুরো প্রক্রিয়া দেখে নিজের ভুলগুলো খুঁজে নিতে পারবেন। মিচেল বলেন, ‘এভাবে যাঁরা অংশ নেবেন, তাঁরা মনে করবেন আসলেই সাক্ষাৎকার দিচ্ছেন। এতে ভয় বা নার্ভাসনেস অনেকটাই কমে যাবে।’
আরও পড়ুনস্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ের অধীন ঝালকাঠিতে নিয়োগ, পদ ৪৫২৯ সেপ্টেম্বর ২০২৫ভিআর হেডসেটের মাধ্যমে ইন্টারভিউ দেওয়ার সুযোগ তৈরি হলে বাড়িতে বসেই দেওয়া যাবে চাকরির পরীক্ষা